网站首页
|
设为首页
|
京东旗舰店
|
天猫旗舰店
|
网站地图
网站首页
产品展示
招商加盟
新闻资讯
案例展示
公司荣誉
走进亿合
联系我们
门窗
|
门窗十大品牌
|
门窗厂家
|
铝门厂家
|
铝合金门窗厂家
|
新闻资讯
news
企业新闻
行业动态
常见问题
相关资讯
稳当“实力派”!亿合门窗喜获2022年南海区制造业高质量发展标杆企业
热烈祝贺亿合门窗荣登『2022亚洲品牌500强』榜单
亿合门窗获「健康儿童人居倡导企业」殊荣,6S全防护系统呵护儿童健康成长
重磅!亿合门窗获得佛山高新区瞪羚企业认定
把握机遇 共“窗”财富 | 亿合门窗强势助力2022年月星家居门窗品类招商双选会
2022年亿合门窗全面开启品牌“向下扎根,向上推广”的新航道
全面发力!亿合门窗品牌战略升级引领行业裂变
巅峰实力 | 亿合门窗荣膺『中国高定TOP10+品牌大奖』
热烈欢迎重庆九龙坡区门窗商会莅临亿合门窗参观交流
高温暴雨交替来袭,亿合门窗为您轻松抵御!
新入口•新生活 | 亿合门窗以入口新贵之姿亮相2022中国门墙柜品牌大会&产品大会
汇聚设计力量丨羊城设计联盟彭涛会长一行莅临亿合门窗参观交流!
志愿服务 | 助力社区核酸检测,亿合门窗在行动
科技赋能品牌|亿合门窗与科技创新平台签约达成战略合作关系
热烈祝贺亿合门窗荣获“制造业高质量发展标杆企业”荣誉称号
联系我们
CONTACT US
全国加盟热线:
400-830-8889
公司地址:广东省佛山市南海区狮山镇博爱东路亿合门窗科技园
电话:400-830-8889
邮件:EHE@yihedoors.com
网站:
https://www.yihedoors.com
你的位置:
首页
>
新闻资讯
>
行业动态
合理使用人才 铝合金门窗厂家需培养思维创意
文章出处:http://www.yihedoors.com
发表时间:2018-1-10
作者:亿合门窗
人气:
当前,铝合金门窗行业竞争与日激烈,各种营销手段层出不同,然而消费者却响应不大。在这样的情况下,
铝合金门窗厂家
在运营管理方式的革新上非常必要。但完善管理,则需要先加强内部团队的建设,对于铝合金门窗厂家而言,要合理使用人才,做到知人善用,并需要培养新思维和新创意,才能为企业未来的发展突破人才瓶颈。
另辟蹊径 寻求创新思维
近年来,不断有铝合金门窗厂家实行不聘请跨界人才的行为,尝试以引入“外援”、另辟蹊径的方式,把创新思维带入企业当中继而推动企业发展。因此,铝合金门窗厂家若想打破被固化的实现和思维,就必须引入新鲜血液,带通新的思想和创意,并培养一些敢想敢做的年轻人才,虽然前期成本投入较大,但员工的忠诚度及日后的效益都是铝合金门窗厂家发展需要的。
善用人才 实现员工企业双赢
随着企业之间的竞争更加激烈,人才的拥有则成为了获得胜利的重要方式。因此,铝合金门窗厂家更应该发散广招人才的资讯,以实现打造高素质的企业,并能改善在人力资源上的问题状况;而在吸收和培养新鲜血液的同时,铝合金门窗厂家也必须着重以老经验的员工带动,不但既要做到对内部人才的培养,也要做到对外部人员的扶持,以实现大家双赢。
一个成功的
铝合金门窗
厂家不仅要富有魅力去吸引人才,稳定人才,更重要的在于如何创造及培养人才。铝合金门窗厂家要把以人为本的原则放在首要位置上,才能真正实现人才与企业发展的双赢。
上一篇:
智能市场潜力仍待提升 铝门窗品牌需增强产品实用性
2018/1/10
下一篇:
铝合金门窗厂家发展该如何实现逆袭蜕变
2018/1/9
最新资讯
向规模化标准化发展才是正道 铝
2018-3-22
门窗品牌大动作 亿合门窗北流旗舰
2016-9-5
市场发展受阻 铝门厂家改革创新方
2017-7-4
转型在即 广东门窗厂家面临哪五大
2017-2-14
门窗企业如何化解互联网线上与线下
2017-7-9
亿合门窗斯图加特系列平开窗私享尊
2021-4-5
亿合门窗2020年7月新商特训营
2020-7-22
“新零售”模式屡创佳绩 助力门窗
2017-11-7
亿合门窗宁德店蓄势绽放 再现传奇
2016-5-4
互联网时代竞争加剧 门窗企业顺应
2017-6-5
市场硝烟弥漫 门窗厂家如何打
2017-9-2
铝门十大品牌企业如何进行品牌建设
2020-6-9
同心并力 将勤补拙|亿合门窗11
2020-11-3
信息时代 看木门门窗厂家如何走上
2016-1-19
重磅出击!亿合门窗南京展会,先睹
2019-4-30
亿合助力新零售 | 亿合门窗受邀
2019-5-4
市场陷入瓶颈 门窗厂家打开市场需
2017-10-9
低碳风潮不过时 门窗厂家发展要会
2017-9-11